USO pide al Ayuntamiento de Adra que reserve el porcentaje de discapacidad en las bolsas de empleo

El sindicato USO recuerda al Ayuntamiento de Adra que debe cumplir con el porcentaje del 2% de reserva para personas con discapacidad en las bolsas de empleo

FAC-USO Andalucía ha presentado escrito en el Ayuntamiento de Adra para exigir al consistorio que cumpla con el porcentaje del 2% de reserva para personas con discapacidad en las bolsas de empleo.

En el marco de creación de bolsas de empleo por parte del Ayuntamiento de Adra y para solventar el servicio de limpieza de los edificios públicos, USO ha recordado al consistorio que las empresas de 50 o más empleados están
obligadas a reservar el 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad. De esta forma USO exige el cumplimiento del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos para las personas con discapacidad y de su inclusión social.

Desde la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO-Andalucía se estará pendiente de las actuaciones del Ayuntamiento para vigilar tanto el cumplimiento de la legalidad vigente como la cobertura social y laboral para el colectivo de trabajadores con diversidad funcional.