FEUSO, contra la discriminación hacia los trabajadores de la Concertada en Andalucía

FEUSO ha reclamado a la Junta que acabe con la discriminación y el injusto trato laboral y salarial a los trabajadores de la Concertada en Andalucía

FEUSO-Andalucía ha salido a la calle para protestar contra la discriminación que sufren los trabajadores de la Enseñanza Concertada en Andalucía. A las puertas del edificio Torretriana, sede de las Consejerías de Educación y Hacienda de la Junta, FEUSO ha reclamado que el Ejecutivo andaluz acabe con el injusto trato laboral y salarial hacia estos profesionales de la enseñanza.

FEUSO ha alzado la voz, una vez más, para recordar los deberes pendientes que arrastra la Junta desde hace casi una década y que repercuten negativamente en la situación de los profesionales de la Concertada en Andalucía. Por ello, se ha solicitado al Ejecutivo autonómico que incluya en los próximos presupuestos –actualmente, en plena redacción– las partidas necesarias para:

• desbloquear a actualización de la equiparación salarial de los docentes de los centros concertados con sus compañeros de los centros públicos (con la inclusión de conceptos como los sexenios, complementos de cargo…etc.);
• el abono prometido de la deuda salarial pendiente (PEA y cantidades de la paga extra de 2012);
• la creación de un Complemento Autonómico para el Personal Complementario y de Administración y Servicios (PAS) de los centros concertados;
• la discriminación en planes, programas proyectos (aumento de horas de orientación, etc.);
• el aumento de plantilla vinculado a la reducción de carga lectiva;
• el Acuerdo de Mantenimiento de Empleo vinculado al Plan de Jubilación Parcial
• y la concertación del Bachillerato.

Todas estas medidas fueron promesas electorales de los actuales partidos políticos con presencia en el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía (PP y Ciudadanos) durante su etapa en la oposición. Superado lo peor de la pandemia, FEUSO considera que ya se ha perdido suficiente tiempo en aplicar estas propuestas de justicia social y laboral.

El Gobierno de la Junta de Andalucía ha manifestado en varias ocasiones su intención de cumplir con la Enseñanza Concertada. Desde FEUSO pedimos que no sea una promesa con la intención de buscar réditos políticos sino que se convierta en realidad. Si el Gobierno sigue manteniendo esta actitud injusta y de falta a su compromiso, intensificaremos nuestras movilizaciones contra la discriminación que sufren las plantilla de la Concertada en Andalucía.

Paga extraordinaria de antigüedad y devolución de la paga extra de 2012

El abono de la paga extraordinaria de antigüedad en la empresa es un concepto salarial cuyo derecho está recogido en el convenio colectivo. sin embargo, se viene negando, a los trabajadores afectados desde agosto de 2013. La recuperación de esta paga extraordinaria se recogía en el programa del Partido Popular para las elecciones andaluzas. En octubre de 2019, el consejero de Educación manifestó su compromiso de presentar una posible solución a este problema: la de transformar ese concepto salarial en sexenios vinculados a la formación. A día de hoy, ese borrador no se ha hecho realidad y cada vez son más trabajadores a los que se les adeuda esa cantidad y cientos, las demandas judiciales presentadas.

En lo relativo a devolución de las cantidades pendientes de la extra de 2012, la Consejería no ha devuelto aún las cantidades recortadas en concepto de trienios y cargos directivos. Tan sólo reconoció su error y procedió a su abono del complemento de Maestro en la ESO. Una vez más, los trabajadores de la Concertada en Andalucía sufren esta discriminación y han tenido que acudir a judicializar estas reclamaciones. Ya son varias las sentencias firmes que reconocen el derecho a percibir esas cantidades detraídas.

Tampoco se ha hecho realidad el complemento salarial para el Personal de Administración y Servicios (PAS) y Personal Complementario de los centros concertados, que no se encuentran en el pago delegado, a pesar de que muchas comunidades autónomas lo contemplan desde hace años.

Concertación del Bachillerato y Ciclos Formativos

Respecto a la concertación de Bachillerato y Ciclos Formativos, el Ejecutivo andaluz incumple el Acuerdo de Gobierno que establecía la implantación del Bachillerato concertado. A ello hay que unir los trabajadores y alumnos de centros concertados no pueden acceder a muchos programas, ayudas o formación que oferta la administración educativa -tales como ayudas al transporte, aula matinal, comedor y servicios complementarios- por el mero hecho de la titularidad de su centro, a pesar de que forman parte del sistema público educativo andaluz.

Ese mismo trato desigual se dispensa al profesorado de FP de los centros concertados frente a los públicos. A estos últimos sí se les abona la labor de prospección de empresas para las prácticas de FP, un cometido que viene desempeñando habitualmente el profesorado de ambas enseñanzas, pese a estar desarrollando su trabajo en centros sostenidos igualmente con fondos públicos. Ese mismo trato discriminatorio también lo sufren los orientadores de los centros de enseñanza concertada. FEUSO lleva tiempo reivindicando la necesidad de ampliación de horas de orientación en dichos centros, a los que solo se les dota en pago delegado de cuatro horas por línea y únicamente en la Secundaria. Estos profesionales necesitan una ampliación de horario y los centros, a su vez, necesitan que la administración financie su actuación en Infantil y Primaria.