Black Friday: descuentos sí, pero no a costa de tus derechos

1 diciembre, 2024 Actualidad

USO denuncia la precariedad en la contratación durante el Black Friday y alerta sobre el riesgo de que tus derechos también se rebajen

Llega el Black Friday, una de las fechas consumistas por excelencia, donde miles de descuentos nos bombardean y, muchas veces, caemos en la tentación, pero también nuestros derechos como trabajadores pueden verse afectados. Pero debemos tener una cosa clara: lo que no está en rebajas son tus derechos laborales

En primer lugar, el Black Friday es sinónimo de contratos temporales, que ya enganchan con Navidad y rebajas. El año 2023 siguió con su tendencia alcista de contrataciones temporales, aumentando un 0,8 % respecto a 2022. Esto supone que, pese a que haya contrataciones para estas fechas, ya no son estructurales como pasaba antes de 2021, sino que son de apoyo y refuerzo a plantillas ante la elevada demanda de pedidos. Por duración de contratos temporales, los únicos que aumentan son los de duración entre 1 y 3 meses, por lo que se confirma que este tipo de contrataciones son para reforzar el personal.

Pero no debemos centrarnos sólo en contratos en el sector comercio sino también en el aumento de contrataciones en plataformas logísticas, servicios de reparto, empresas de mensajería, etc, pues el comercio electrónico es cada vez la alternativa más usada por los consumidores en este tipo de campañas.