Órganos regionales

El Consejo Confederal es el máximo órgano de dirección confederal entre Congresos. El mandato del Consejo Confederal finaliza con la elección de los nuevos órganos de dirección. Define las directrices estratégicas y de actividad del Sindicato en todos los aspectos, en aplicación de las decisiones adoptadas por el Congreso Confederal.

Las funciones del Consejo Confederal son las siguientes:

• Convocar el Congreso Confederal ordinario, así como el extraordinario, de acuerdo con lo establecido al efecto por los Estatutos Confederales.
•   Convocar los Congresos de las Organizaciones no constituidas, a propuesta de la Comisión Ejecutiva Confederal.
• Aprobar los Reglamentos Internos de funcionamiento del Sindicato con relación a los temas siguientes:

· Reglamento para laconstitución de las Federaciones Profesionales y de las Uniones Territoriales. ·    Reglamento marco de Parque de Empresas ·        Reglamento marco de las Secciones Sindicales. ·    Reglamento de la Confederación y de sus órganos directivos: Congreso Confederal, Consejo Confederal, Comité Confederal, Comisión Ejecutiva Confederal,Comisión de Garantías Confederal y Comisión de Transparencia Económica. El Reglamento del Consejo Confederal regulará las condiciones para alcanzar el objetivo de una composición paritaria de hombres y mujeres. ·    Reglamento de la Caja de Resistencia y Solidaridad. ·   Reglamento marco de conducta y actuación de permanentes, contratados o liberados sindicales, a tiempo completo o parcial.

• Aprobar el Plan de Igualdad.
• Aprobar el importe de la cotización y su reparto, así como las prestaciones económicas de la CRS.
• Aprobar el Informe de Gestión de la Comisión Ejecutiva Confederal que debe ser presentado por ésta en cada reunión ordinaria.
• Nombrar a los responsables de los servicios y las publicaciones Confederales.
• Aprobar los balances económicos y los presupuestos económicos que de forma anual le sean presentados por la Comisión Ejecutiva Confederal.
• Aprobar los planes de actuación del Sindicato con carácter anual.
• Resolver los conflictos entre organizaciones.
• Aprobar la integración u otras modalidades específicas de asociación de colectivos que lo soliciten y superen el ámbito de la Comunidad y/o Ciudad Autónoma.
• Aprobar la auditoria o informes sobre las finanzas Confederales, CRS y de las Uniones Territoriales, Federaciones Profesionales y otras entidades participadas por el Sindicato.
• Aprobar la asociación o la disociación de las Federaciones Profesionales.
• Cualquier otra que le atribuyan los presentes Estatutos.

El Consejo Confederal está compuesto por: 1.      Las personas que componen la Comisión Ejecutiva Confederal. 2.    Un número de representantes de aquellas Uniones y Federaciones que establecen los artículos 22 y 26 de los presentes Estatutos, y que estén constituidas, y ajustándose al criterio de un delegado o delegada por cada 1.500 cotizantes o fracción superior a 500.Los de las Federaciones en función de las cuotas cobradas y los de las Uniones en función de las cuotas liquidadas a la Confederación. Su número se determinará anualmente en función de la variación de las cotizaciones.  Las organizaciones constituidas que no alcancen la fracción superior a 500 cotizantes participarán, en todo caso, con un representante. 3.  La Presidencia de la Comisión de Garantías Confederal. 4.  La Presidencia de la Comisión de Transparencia Económica. 5.  Los contemplados en la Disposición Transitoria Primera.

Las personas que integren el Consejo Confederal que establece el artículo 39.2 serán elegidas por los órganos territoriales o federales correspondientes y podrán ser cesados por el órgano que los eligió. Las personas que integren el Consejo Confederal que establece la Disposición Transitoria Primera, serán elegidas y podrán ser cesadas y/o sustituidas por el Consejo Confederal a propuesta de la Comisión Ejecutiva Confederal o de cualquier organización miembro del Consejo Confederal.

El Consejo Confederal puede elegir, suspender, revocar o aceptar la dimisión de algún miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal, de la Comisión de Garantías Confederaly de la Comisión de Transparencia Económica.  Igualmente podrá variar la estructura de la Comisión Ejecutiva Confederal por necesidad imperativa con los requisitos previstos en el artículo 43 de estos Estatutos. El Consejo Confederal podrá realizar nuevos nombramientos en sustitución de miembros suspendidos, revocados o dimitidos de la Comisión Ejecutiva Confederal, de la Comisión de Garantías Confederal y de la Comisión de Transparencia Económica, a propuesta de éstas o de cualquier organización miembro del Consejo Confederal.

El Consejo Confederal es convocado de forma ordinaria por la Comisión Ejecutiva Confederal, y de forma extraordinaria a petición de un tercio de los miembros del Consejo o de la mayoría simple de la Comisión Ejecutiva Confederal. El Consejo Confederal se reúne de forma ordinaria como mínimo 3 veces al año.

Las decisiones del Consejo Confederal se adoptan por mayoría simple, a excepción de los siguientes casos en los que serán necesarios los 2/3 de los votos de sus miembros: a)   Para la adopción de sanciones contra los órganos de las Federaciones y Uniones Territoriales. b)      Para la suspensión o revocación de algún miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal, de la Comisión de Garantías Confederal y de la Comisión de Transparencia Económica. c)      Para decidir sustituciones en la Comisión Ejecutiva Confederal, en la Comisión de Garantías Confederaly en la Comisión de Transparencia Económica. d)      Para decidir variaciones en la estructura de la Comisión Ejecutiva Confedral.

e)      Para la integración u otras modalidades de asociación de colectivos sindicales.

Los acuerdos del Consejo Confederal serán ejecutivos desde el mismo momento en que se adopten, con independencia de las impugnaciones que estatutaria o legalmente procedan.

En el Consejo Confederal participarán todos los miembros con voz y voto, excepto quienes desempeñen la Presidencia de la Comisión de Garantías Confederal y la Presidencia de la Comisión de Transparencia Económica. En el punto del Informe de Gestión de la Comisión Ejecutiva Confederal, ésta no tendrá derecho a voto.