Category Archive for : ‘Asesoría Jurídica’

El Juzgado de lo Social Nº3 de Córdoba ha dictado una sentencia pionera (274/24 del 30 de octubre de 2024) que reconoce el derecho a la prestación por desempleo de un vigilante de seguridad en un caso de subrogación fallida

La sentencia, resultado de la demanda presentada por un afiliado de USO y gestionada, defendida y ejecutada por el bufete de abogados Lanvért, establece un precedente crucial para los trabajadores en situaciones de incertidumbre laboral

Aspectos claves de la sentencia:

Reconocimiento de derechos: El fallo respalda firmemente los derechos

USO-Andalucía, junto al Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), pone en marcha nuevamente el servicio de asesoría jurídica gratuita para mujeres que padecen discriminación laboral por motivo sexual o por razón de sexo.

Las actuaciones que se abordan contra las prácticas discriminatorias más frecuentes que sufren las mujeres a lo largo de su vida laboral son las que se indican a continuación en el catálogo de servicios:

Discriminación en el acceso al empleo, ya sea en los procesos de selección o en la contratación.
Discriminación en el mantenimiento del puesto de trabajo por razón de sexo.
Discriminación

USO-Andalucía, junto al Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), pone en marcha nuevamente el servicio de asesoría jurídica gratuita para mujeres que padecen discriminación laboral por motivo sexual o por razón de sexo.

Las actuaciones que se abordan contra las prácticas discriminatorias más frecuentes que sufren las mujeres a lo largo de su vida laboral son las que se indican a continuación en el catálogo de servicios:

Discriminación en el acceso al empleo, ya sea en los procesos de selección o en la contratación.
Discriminación en el mantenimiento del puesto de trabajo por razón de sexo.
Discriminación

USO-Andalucía, junto al Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), pone en marcha nuevamente el servicio de asesoría jurídica gratuita para mujeres que padecen discriminación laboral por motivo sexual o por razón de sexo.

Las actuaciones que se abordan contra las prácticas discriminatorias más frecuentes que sufren las mujeres a lo largo de su vida laboral son las que se indican a continuación en el catálogo de servicios:

Discriminación en el acceso al empleo, ya sea en los procesos de selección o en la contratación.
Discriminación en el mantenimiento del puesto de trabajo por razón de sexo.
Discriminación

Los servicios jurídicos de USO Córdoba formularon demanda contra el SAS por vulneración de derechos fundamentales, turnada al Juzgado de lo Social nº 4 de Córdoba y dictando sentencia el pasado 9 de Abril contra el SAS.

La Sección sindical de USO en el 061 considero que se estaba vulnerado el derecho a la libertad sindical por parte del SAS y ejercito una acción de vulneración o tutela de derechos fundamentales.

En concreto por vulneración de su derecho a la libertad sindical, por habérsele denegado por la demandada la inclusión de determinados

Tras demanda de USO, el TSJA considera acreditada la discriminación por sexo que el Ayuntamiento de Málaga y la empresa Mas Cerca realizaron hacia 111 trabajadoras

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha emitido una sentencia pionera en Europa, a partir de una demanda de USO, que declara que el Ayuntamiento de Málaga y la empresa municipal Mas Cerca cometieron discriminación por sexo vulnerando el derecho fundamental a la igualdad.

Esta vulneración se materializa en abonar remuneración inferior a todos los trabajadores de Mas Cerca, en comparación con el personal laboral del