Posts Tagged ‘ERE’

Se cierre el ERE de KBR, concesionaria de la Base de Morón, sin ningún despido, solo con bajas incentivadas acordadas

Sin bajas traumáticas. Así se ha cerrado el ERE de KBR, concesionaria de la Base de Morón, que presta servicio a las Fuerzas Armadas Estadounidenses. El Expediente de Regulación de Empleo presentado por KBR y rebatido por el comité, con presencia de USO, planteaba inicialmente el despido de 54 personas.

Sin embargo, tras arduas negociaciones, en las que se demostró la falta de motivación y la imposibilidad de la empresa de cumplir con el

USO defiende la falta de motivación de KBR, concesionaria de las Fuerzas Armadas Estadounidenses, para el ERE con 54 despidos en la Base de Morón, pues no se podría cumplir el contrato

Finaliza sin acuerdo la reunión de la mesa negociadora del ERE de la Base Aérea de Morón de la Frontera, en Sevilla, en la cual KBR, concesionaria de las Fuerzas Aéreas Estadounidenses, pretende despedir a 54 trabajadores.

La contrata elegida por el Ejército de Estados Unidos aduce para el despido colectivo causas organizativas: según sus representantes en la mesa, se han marchado

USO y la plantilla de Douglas en Andalucía muestran su rechazo frente al ERE que dejará sin trabajo a 84 personas y cerrará 14 tiendas en la comunidad

La tienda de Douglas en la calle Velázquez, en Sevilla, ha sido el lugar en el que la plantilla de Douglas y USO-Andalucía han protestado contra el nuevo ERE que quiere aplicar la empresa. En toda España, Douglas quiere despedir a 1.000 trabajadores y cerrar 136 tiendas.

En Andalucía, el ERE dejará sin empleo a 84 personas y supondrá el cierre de 14 tiendas. Concretamente, en

USO-Andalucía junto a la plantilla de Atento en Jaén se ha manifestado hoy contra el ERE que quiere aplicar la empresa y que afectaría a 150 trabajadores

USO-Andalucía ha salido hoy a la calle para manifestarse junto al resto de sindicatos con representación en Atento Jaén contra el ERE que plantea la empresa y que afectaría a unos 150 trabajadores.

Cientos de personas han secundado la convocatoria de protesta que ha partido de la Subdelegación del Gobierno hasta el Ayuntamiento de Jaén. El Ayuntamiento ha aprobado una declaración institucional de apoyo y solidaridad con

USO, y el resto de sindicatos en Douglas, han cerrado un preacuerdo para aminorar el impacto del ERE que reduce los despidos y cierres de tiendas que la empresa pretendía realizar

USO ha participado, junto con el resto de sindicatos en Douglas, en las negociaciones para alcanzar un preacuerdo para el ERE en la empresa. Este preacuerdo se cerró el pasado 19 de marzo, tras más de un mes de negociaciones con la empresa y dos exitosas jornadas de huelga.

El preacuerdo reduce un 17% los despidos, aumenta la propuesta inicial sobre indemnizaciones y

USO ha participado en las negociaciones del ERE de Coca-Cola, alcanzando un acuerdo en el que se recogen condiciones como prejubilaciones o recolocaciones para los 360 afectados

La comisión negociadora del ERE de Coca-Cola ha llegado a un acuerdo tras varios días de negociaciones y de propuestas a la empresa. El pasado 17 de marzo se consiguió llegar a un acuerdo con el que se pone fin al período de consultas. El acuerdo se alcanzó tras la primera jornada de huelga convocada por el comité de empresa, que ha desconvocado las movilizaciones próximas.

En

USO, con los trabajadores de Douglas en Andalucía que han participado hoy en las concentraciones contra el ERE y en lucha por sus condiciones laborales

USO ha estado acompañando hoy a los trabajadores de Douglas en Andalucía para protestar contra el ERE que quiere aplicar la empresa y reclamando una buena gestión empresarial. Las diferentes concentraciones han tenido un seguimiento cercano al 90%.

Douglas quiere aplicar un ERE sin causa justificada. José Carlos Sánchez, coordinador de la Federación de Servicios del sindicato USO-Andalucía, sostiene que esta situación solo perjudica a los trabajadores de una

USO convoca movilizaciones frente al ERE en Coca-Cola los días 15, 18 y 22 de marzo por no acreditarse las causas técnicas, productivas ni organizativas para poner en marcha el expediente de regulación de empleo que afectaría a 360 trabajadores

Los sindicatos USO, CCOO, ELA y CSIF, han convocado movilizaciones contra el ERE en Coca-Cola para los días 15, 18 y 22 de marzo. La empresa no ha acreditado las causas técnicas, productivas ni organizativas para poner en marcha este expediente de regulación de empleo que afectaría a 360 trabajadores.

Las movilizaciones convocadas contra

USO, en contra del ERE en Douglas que eliminaría 19 empleos y provocaría el cierre de 2 tiendas en Andalucía

USO ha mostrado su disconformidad con el ERE que pretende aplicar Douglas en toda España, y que también afectará a Andalucía. En la región, la empresa tiene la intención de cerrar 2 de sus 22 tiendas y 19 trabajadores, de los 131 que conforman su plantilla, perderían su puesto de trabajo.

Para el sindicato la aplicación de este ERE en Douglas es desproporcionada, ya que dejará sin empleo a trabajadores mientras que varias provincias

El sindicato USO junto a los trabajadores de call center de Sitel, donde se negocia un ERE, y Comdata, a quienes modifican sus condiciones laborales

El sector del call center, o contact center, es uno de los sectores que más precariedad laboral soporta, y en el que el sindicato USO centra muchas de sus reivindicaciones. Y sus trabajadores sufren las consecuencias con cambios de servicio constantes, en sus condiciones laborales y con reestructuraciones de personal por parte de las empresas.

El sindicato USO-Andalucía está volcado con las plantillas de dos empresas de call center