USO apuesta por la formación en negociación de planes de igualdad
La responsable de Igualdad de USO-Andalucía, Pilar Bravo, imparte formación a delegados para capacitarles en la negociación de planes de igualdad en sus empresas
USO-Andalucía apuesta por la formación de sus delegados en materia de igualdad. Pilar Bravo, responsable de Igualdad en la región ha impartido una jornada formativa a delegados que van a negociar planes de igualdad en las empresas Atlántic Copper (Huelva) y Torresol (Cádiz). Ambas empresas están masculinizadas y en ellas estos planes de igualdad son fundamentales para el desarrollo de políticas de integración de las mujeres en las relaciones laborales y en todos los ámbitos de gestión y recursos humanos.
A través de esta formación, los delegados de USO se han formado para la negociación, facilitándoles la metodología específica para la elaboración e implantación de los planes de igualdad en sus empresas.
En la jornada se ha incluido un apartado de sensibilización donde se ha informado sobre conceptos básicos imprescindibles para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres, como la corresponsabilidad, imprescindible para el desarrollo laboral de las mujeres.
En USO-Andalucía creemos que la correcta elaboración y seguimiento de dichos planes es fundamental para erradicar las desigualdades y las brechas salariales dentro de las empresas, por lo que se va a continuar desarrollando distintas jornadas formativas para formar a nuestros representantes en las empresas que van a participar en las comisiones negociadoras.
Todos nuestros delegados y delegadas de USO-Andalucía están comprometidas con la igualdad y trabajan dentro de sus empresas para acabar con tanto con la discriminación laboral como con la violencia de género.
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