USO-Huelva exige que se vigile la contratación en la cuenca minera

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USO-Huelva reclama a la clase política que desarrolle normativas que regulen la contratación y la gestión de pequeñas y medianas empresas en la cuenca minera, propuestas que el sindicato formuló de forma oficial en sede parlamentaria y en la Secretaría de Empleo, pidiendo la creación de una mesa por la minería. Lamentablemente, la cuenca minera está repleta de este tipo de empresas que “ponen a trabajar a mineros con contratos de albañil”, con la consecuente pérdida de derechos como cotizaciones o coeficientes reductores propios del sector minero.

Atendiendo a la realidad, USO considera muy difícil no volver a caer en los mismos fallos que generaron el cierre de las minas si no se crean políticas distintas y que acaben con las que ahora solo ayudan a enriquecerse a empresas como Sevalmi o Maquival.

En este sentido, el colectivo de despedidos de Sevalmi en la Mina de Aguas Teñidas, tras la negativa por parte de la empresa a abonar los finiquitos e indemnizaciones, ha decidido elaborar un calendario de concentraciones a las puertas de las oficinas de Sevalmi y Maquival, en Valverde del Camino. La primera de estas concentraciones tendrá lugar mañana, viernes, 28 de junio, a la que se sumarán empleados de MATSA y otras empresas de la zona.

USO alerta del aumento de la tensión entre trabajadores y Sevalmi en la comarca, y ha denunciado la agresión a uno de sus delegados, extrabajador de Sevalmi, por parte de uno de los propietarios de la compañía tras la resolución de una demanda a favor del trabajador, que considera su despido “improcedente” en contra de la empresa, que pretendía la subrogación del trabajador para evitar responsabilizarse de los costes de su despido.

La Federación de Industria de USO muestra su preocupación por los trabajadores, y por sus afiliados en general, después de tener constancia que empresas como Sevalmi sean capaces de pedir los “datos afiliativos” de los responsables sindicales, vulnerando constantemente el derecho a la libertad sindical.